前言2025年,距今僅僅十一年,面對超高齡社會各方面的需求,社會未來需要的是「通才」,而現階段對培育通才的教育策略仍不明確。為了尋找未來人才培育方向,智齡聯盟邀請高齡服務業者一起來描繪人才培育的輪廓。
這個單元特把業界的需求與看法作詳實的整理,為讓學界能完整參考業者聲音,最後再做總體結論!(撰文/王柔蘋 2014.01.20) |
問題一:未來跨領域人才的圖像為何?
同理心:認識老人
溝通情:能與老人溝通互動
研發力:可為老人研發產品與服務
|